HIPIP’IN

Les tests Hipip In te permettent de révéler tes talents cachés et d’avoir une meilleure compréhension de toi-même, de progresser et tendre vers un meilleur épanouissement professionnel.

Profil Comportemental

Description du comportement, du temps de fonctionnement, impact social. Points forts, types de métiers qui conviennent, valeurs collaboratives, points de progrès, attitude en recrutement. Besoins fondamentaux, éléments de motivation, réactions face au conflit, actions de développement, situation de négociation

Enneatyp’IN

Les 3 profils dominants et description de la personnalité principale :
motivation, mécanisme de défense, problèmes classiques rencontrés. Description des autres composantes de la personnalité et attitude en cas de stress ou en situation de sécurité. Comment comprendre et coacher cette personnalité. Particularités, forces et faiblesses. Pistes pour le coach ou le recruteur

Mon caractère

Description du caractère et de ses traits dominants sur les plans intellectuel, comportemental et professionnel. Conseils en développement personnel, aspects de la personnalité à travailler, réactions face au conflit

Profil de Talents

Talents acquis, potentiels faciles à développer en talents, aptitudes restant à travailler, compétences de savoir-être à contourner. Indice d’employabilité. Potentiel de développement d’employabilité

Estime de Soi

Estime de soi en pourcentage. Confiance en soi en pourcentage

Sensibilité Empathie

Sensibilité en pourcentage, avec indication éventuelle d’hypersensibilité. Empathie en pourcentage